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Was ist zu tun, wenn sich die Überstunden häufen, doch der Arbeitgeber auf die Nachforderungen nicht reagiert? Welche Rechtsmittel bestehen bei einer fristlosen Kündigung? Und was müssen Personalverantwortliche bei der Entwicklung von Vertrags- und Bonusreglements beachten? Der Fachanwalt ist sowohl für die Beratung wie die Prozessvertretung von Einzelpersonen und Firmen ideal vorbereitet.
Rechtsanwälte mit dem Titel „Fachanwalt SAV Arbeitsrecht“ sind mit den Gebieten des Arbeitsrechts sehr gut vertraut. Vor allem aber wissen sie, die Gesetze um Arbeitsvertrag, Personalrecht oder Arbeitsschutz mit weiteren Rechtsaspekten gekonnt zu verlinken und anzuwenden. Denn auch sozialversicherungsrechtliche sowie steuerliche Aspekte spielen – meist beim Arbeitsverlust – eine wichtige Rolle. Dank dieses vernetzten Denkens können Fachanwältinnen und Fachanwälte die Interessen ihrer Klienten noch effektiver vertreten.
Beispiel siehe Erfolgsgeschichte
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